Νέα 24ωρη απεργία αποφάσισε η ΓΣΕΕ για τις 29 Ιούνη απάντηση στις ανατροπές που επιχειρούνται στα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα καθώς επίσης και στην αδιάλλακτη στάση των εργοδοτών στην ΕΓΣΣΕ.
Στην Απεργία θα συμμετέχουν και οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα αφού η ΑΔΕΔΥ ήδη έχει αποφασίσει ότι θα συντονιστεί με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα και με ανακοίνωσή της καλεί στην απεργία για την απόκρουση των αντεργατικών μέτρων που προωθεί η Κυβέρνηση - ΕΕ και ΔΝΤ.
Ταυτόχρονα με την κατάθεση του ασφαλιστικού νομοσχεδίου στη Βουλή στις 23 Ιούνη σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργού Εργασίας σχεδιάζεται να υπάρξει αγωνιστική παρέμβαση πιθανά με τη μορφή του Συλλαλητηρίου.
Κομβικό σημείο είναι η οργάνωση της απεργίας στις 29 Ιούνη και ήδη οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και τα πρωτοβάθμια σωματεία ρίχνονται στην μάχη για την επιτυχία της απεργίας και των απεργιακών συγκεντρώσεων.
Ερωτηματικά δημιουργεί η στάση του ΠΑΜΕ, μετά και την σημερινή του ανακοίνωση που επιμένει στην απεργία στις 23 Ιούνη αρνούμενο να συντονιστεί με το υπόλοιπο συνδικαλιστικό κίνημα και να την μεταφέρει στις 29 Ιούνη.
Παράλληλα ο υπουργός Εργασίας προχώρησε και σήμερα σε μια σειρά επικοινωνιακών κινήσεων για να δικαιολογήσει το αντεργατικό έκτρωμα που προωθεί με προεδρικό διάταγμα. Ενημέρωσε τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας μιλώντας για "συνεννόηση με τους εταίρους και τους δανειστές μας, να πάρουμε τα μέτρα που έχουμε υποχρέωση να πάρουμε, κατοχυρώνοντας όσα περισσότερα μπορούμε, σ'αυτές τις δύσκολες περιστάσεις" Στην προσπάθεια ωραιοποίησης της κατάστασης είπε ότι μεταφέρει ένα "ευχάριστο μήνυμα", αναφερόμενος στην συμφωνία υποστηρίζοντας ότι οι αναπληρώσεις στο νέο συνταξιοδοτικό σύστημα να είναι κοντά στο 63-64 %.
Ο κ. Παπούλιας απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου ανέφερε
"Να διαβάσετε καλύτερα τις αρμοδιότητες του Προέδρου στο Σύνταγμα".
Τέλος με επιστολή του ο Υπουργός Εργασίας προς τον Πρόεδρο της Βουλής ζητά την σύγκληση της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων για να την "ενημερώσει" για το αντεργατικό προεδρικό διάταγμα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου